Consultant Personeelsplanning

Voor verschillende opdrachtgevers is Spril op zoek naar Personeelsplanning-specialisten. We zoeken mensen met diverse achtergronden en ervaring. Dat kan zijn in bijvoorbeeld de zorg, retail, beveiliging, industrie of overheid.

Onze klanten zitten verspreid door heel Nederland, zijn werkzaam in verschillende branches en hebben diverse bedrijfsgroottes. Ben jij flexibel en vind je het leuk om met enige regelmaat van werkplek te wisselen? Lees dan snel verder om te weten of jij onze ideale kandidaat bent!

Wat ga je doen?

Als Consultant Personeelsplanning ondersteun je de organisatie bij het behalen van een optimale balans tussen klantbeleving, medewerkerstevredenheid en kosten. Hoewel je dol bent op cijfertjes, bezit je als Consultant ook over goede communicatieve vaardigheden en voel je je snel thuis in een nieuwe omgeving. Met je expertise en persoonlijkheid lever je een waardevolle bijdrage aan de bedrijfsvoering van de klant op het gebied van Capaciteitsmanagement. Dat kan zijn als trainee, als uitvoerend specialist, maar, afhankelijk van je ervaring, ook als senior in een team.

Wat neem je mee?

Om in aanmerking te komen voor een rol als Personeelsplanning-specialist bij Spril, moet je voldoen aan de volgende eisen:
• Je hebt relevante werkervaring in het vakgebied Personeelsplanning/Capaciteitsmanagement
• Je hebt ervaring met software-systemen op het gebied van Personeelsplanning
• Je hebt ervaring met het geven van adviezen over jouw werkgebied
• Je kunt wet- en regelgeving makkelijk interpreteren en toepassen (denk aan cao’s en ATW)
• Je bezit goede communicatieve eigenschappen
• Je bent sociaal vaardig
• Je bent open en klantgericht
• Je bent analytisch
• Je bezit een natuurlijke drang om jezelf en de organisatie waar je werkt te ontwikkelen
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.

Bij voorkeur:

• Je draait er je hand niet voor om in een project de kar te trekken, je bent een echte projectmanager
• Je hebt ervaring met een of meerdere manieren van projectbesturing
• Je kunt stakeholders boeien en (ver)binden
• Je hebt ervaring met complexe vraagstukken m.b.t. personeelsplanning.

Wat bieden wij?

Spril is een jong en dynamisch bedrijf, dat voortdurend bezig is zichzelf en het vakgebied Workforece Management en Personeelsplanning te ontwikkelen. We werken met verschillende contractvormen, afhankelijk van je kennis en ervaring en de opdracht die je gaat uitvoeren. Naast een prima salaris en een leuke leaseauto, bieden we je verschillende interne opleidingsmogelijkheden. Die variëren van een traineeship, tot individuele coaching, een Tactische Opleiding Personeelsplanner en zelfs onze eigen post HBO Workforce Management voor het Klantcontactcenter. Samen zorgen we ervoor dat jij je optimaal kunt ontwikkelen!

Lijkt me gaaf! Wat moet ik nu doen?

Spril gelooft in de persoonlijke benadering. Bel met Pepijn Martens op telefoonnummer: 06 14422700 en hij gaat met je in gesprek om te praten over je werkervaring en je ambities. Als we samen besluiten je voor te dragen voor deze vacature, mag je rekenen op persoonlijke aandacht en begeleiding gedurende de sollicitatieprocedure. We horen graag van je!


Pagina delen: