Capaciteitsplanner Laurens

Standplaats: Rotterdam

Namens Laurens zijn wij op zoek naar een ervaren Capaciteitsplanner om het team te versterken. Als capaciteitsplanner draag je zorg voor een kwalitatief adequate, (kosten-) efficiënte planning van zorgmedewerkers, passend bij de vraag van de klant en de financiële kaders. Je werkt daarvoor onder andere met de operationele planningstools en Monaco. Daarnaast ben je in staat om een langere termijn capaciteitsplanning te maken. Je zorgt daarmee voor de verbinding tussen de strategische en de operationele planning. Tevens ben je contactpersoon voor de flexibele schil. Je bent de kritische sparringpartner van de teamleiders en managers en neemt hen mee in de realisatie van de benodigde veranderingen

 

Over Laurens

De zorg- en dienstverlening van Laurens wordt geleverd vanuit 3 domeinen. De ondersteunende diensten zorgen samen voor het fundament, de gezamenlijkheid en continuïteit van de organisatie waarop het primaire proces steunt. Binnen dit primaire proces is het doelmatig plannen en roosteren van medewerkers (zorg en behandeling) een belangrijke taak. Het gaat erom dat in de planning een optimaal evenwicht wordt gevonden tussen klantwensen, kwalitatief adequate bezetting, kwantitatief optimale bezetting. Waar nodig zal, ten behoeve van een Laurensbrede optimale personele inzet, over de domeinen heen moeten worden afgestemd. Plannen is een logistiek vak.

De functie van capaciteitsplanner is gepositioneerd binnen de intramurale domeinen en wordt aangestuurd door de teamleider Planning&Flex.

 

 

Jij hebt

  • een afgeronde HBO opleiding bij voorkeur in een bedrijfsmatige, logistieke en/of economische richting;
  •  aantoonbare kennis van de CAO, arbeidstijdenwet en de regelgeving zoals van toepassing binnen het werkveld van Laurens;
  • aantoonbare kennis van (het organiseren van) logistieke processen;
  • cijfermatig inzicht en analytisch denkvermogen;
  • aantoonbare ervaring als (personeels-) planner binnen de (langdurige en/of revalidatie-) zorg en met (multidisciplinaire) planning binnen de WLZ/DBC-financieringsmogelijkheden;
  • ervaring met Monaco en MijnCaress planningsmodule.

je neemt het voortouw bij het verbeteren van de personele en planningsprocessen en ben daarmee een stevige gesprekspartner voor de andere stakeholders.

Wat biedt Laurens

  • Een contract voor gemiddeld 32-36 uur;
  • een salaris volgens salarisschaal 50 CAO VVT
  • een eindejaarsuitkering van 8,33%; 
  • pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn; 
  • korting op diverse collectieve verzekeringen; 
  • fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
  • Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Werken op de plek die voor jou het meest optimaal werkt.

Wil je meer weten over deze functie en een persoonlijk gesprek? Neem dan contact op met Nick Sneijder,  hij kan je direct meer vertellen over de functie.

Email: nick@spril.nl

Telefoonnummer: 06-3064 6074

 

Nick Sneijder

Pagina delen: